我們相信工作不僅僅是工作。做妳喜歡做的事，從服務客戶和與同事的相處中得到更多的快樂和收穫。我們還鼓勵每一位成員都承擔起自己的角色與責任，並通過賦予他們參與公司決策的權力，使他們成為決策過程的一部分，讓前線的員工也起到領導作用。我們相信，我們的領導文化是我們公司與眾不同的地方，也是讓concentrus成為最具創新精神的工作場所之一的原因。

當我們致力於服務我們的客戶，並努力把事情做好的時候，我們也會找時間去享受工作與生活中的樂趣。我們會征求員工的建議，不斷改善公司的福利。我們不定期舉辦公司聚會、員工家庭旅行、節日和生日慶祝活動，以及讓一些員工和他們的家人可以定期參加社區和慈善活動。

一個人能收到的最好的禮物就是有機會去幫助那些需要幫助的人，從中學到的、收獲到的將是物質無法實現的精神財富。每年聖誕節，我們都會舉辦聖誕兒童活動，員工們會自願拿出時間來為有需要的孩子們準備玩具和禮物。在過去的一年裏，超過100名員工參與了這項活動，並準備了2000份禮物，送給印度尼西亞、尼泊爾、秘魯和菲律賓的孩子們。

我們相信多樣化的團隊能展現令人驚艷的表現，每個團隊成員都擁有歸屬感。是我們所有成員的獨特貢獻推動了我們的成功，我們致力於建立這樣的一種文化：每個人都有機會做有意義的工作，他們的努力都能得到認可。